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分宜县巧用“加减乘除”,打好党建“组合拳”

新余改革2018-07-03 08:55:29

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省委提出“党建+”工作理念以来,分宜县通过发挥党建的统领作用,打好基层党建“组合拳”,把“加法”做出“加减乘除”四则效应,推动全县经济社会全面发展。


  在“党建+”理念引领下,目前分宜县项目建设态势良好。1至4月,全县61个重点项目完成投资11亿元,占年度计划30.8%,20个党建示范点特色工作多点开花,村淘产业发展如火如荼,机关作风持续转变,社区服务愈加优化……


统领能力做加法,加出村级示范样板



“接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”,在分宜县湖泽镇水川村荷博园,镜湖百里,莲叶田田,白鹭滑过水面,驻足觅食,一派清新景象,引人入胜。



  这片新铺就的荷博园,正是湖泽镇“党建+”效应的缩影。湖泽镇通过“党建+土地流转”,统筹规划千亩荷博园、桂花苗木园和绿色果蔬生态基地建设。通过“村党总支+公司+农户”的运作模式,引进投资1500余万元,在中心示范村湖泽镇水川村种植湘莲1000亩,建设分宜美丽后花园。


  而双林镇宋家村结合实际,先行先试“党建+电子商务”模式,通过技术联带、资金联扶、信息联通,刮起一阵“淘宝风”,出资5万元建立宋家村农村电子商务综合服务站,全村有18名村民加入电子商务行列,招募村淘合伙人31名。3月31日,阿里巴巴农村淘宝县级服务中心及村级服务站开业当天创全国交易额纪录和江西省村均交易额纪录。


  分宜县围绕提升基层组织战斗力为核心,通过“党建+农村党员干部队伍建设”“党建+村集体经济”“党建+精准扶贫”“党建+农村电商”“党建+村级民事代办”“党建+乡村治理”,提升了基层组织统领能力,积极打造出了20个农村党建示范点。



服务流程做减法,减掉机关官僚气


分宜县社保局提出“党建+党员示范岗”,在全局推行统一着装、“挂牌上岗”,规范办事流程,接受群众监督,通过对“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”,优化干部作风,杜绝擅自脱岗“空窗”现象,保持饱满的工作热情和精神状态,杜绝慵懒散漫现象,确保社保服务逐步迈进规范化、优质化轨道。


  该县县公路分局在道路养护一线开展“党建+示范路建设”。全局19名在一线工作的党员全部参与示范路建设,高标准、严要求,完成上吉线、樟排线40余公里道路党员示范路建设。引导全体党员、干部和职工,在施工中发扬“白加黑”、“5+2”连续作战精神,优质高效地完成省、市重点工程仙女湖大道西延段沥青路面工程任务以及30公里公路大中修任务。该县各机关党组织通过推进“党建+”工作,简化各项办事流程,提升了机关服务的能力和水平。



社区治理做乘法,集聚和谐乘法因子


在社区积极推行“党建+双网管理”和“党建+文明创建”工作,将社区治理和党员队伍建设结合起来,形成社区和谐的乘法效应。一方面,将社区按照辖区院落分布、社区服务人数划为88个网格,同时下设环境维护、治安巡逻、文明行为劝导等八类服务项目700余志愿服务岗位,建立“分宜县社区服务网”;一方面,要求在职党员回居住地社区报到,参与社区管理,开展志愿服务活动。目前,该县共有2830名在职党员回社区报到,已开展“八小时”各类志愿服务活动2000余人次。



服务发展做除法,扫除企业发展障碍


                           

“在海螺工作跟以前在别的企业感受最大的不同是,在海螺,我们也能为自己创事业,而不是一位单纯的‘打工仔’。”这是分宜县海螺水泥有限公司党政办主任袁晓梅说的一句话。海螺公司是分宜县纳税大户,在人才队伍建设方面,曾存在“留不住人才、用不好人才”的困惑。


党建+工作推行以来,分宜县组织部门加强政策指导,帮助企业探索推进“党建+人才队伍建设”,把党员培养成业务骨干,把骨干党员培养成企业领导班子成员。全公司目前共有42名党员,其中20名跻身管理层,获得公司股权奖励,成为企业股东,有力增强了员工的获得感。同时,组织、工信等部门有效对接,积极为企业争取各类发展政策,为企业在经济下行压力的环境下积极迎难而上。


来源:新余日报

作者:王小军  曾民君  龚舒雯



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